Campania: Azienda Mobilità Napoli ricerca capi stazione, stipendio da 2mila euro al mese
Campania: Azienda Mobilità Napoli ricerca capi stazione, stipendio da 2mila euro al mese. Buone notizie sul fronte del lavoro in Campania. L’Anm, azienda che si occupa di trasporto pubblico nel capoluogo campano, ricerca nuovi capo stazione da impiegare nelle stazioni della metropolitana Linea 6 di Napoli che apriranno l’anno prossimo.
Bando di concorso
L’azienda di proprietà del Comune, ha pubblicato il bando di concorso per l’assunzione a tempo indeterminato di 7 capo stazione a tempo pieno e indeterminato. La selezione avverrà per titoli ed esami. Per partecipare, basta il Diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale.
La qualifica professionale è di parametro 193 del contratto degli autoferrotranvieri, con stipendio di ingresso di circa 1800/2000 euro al mese. La selezione era già stata bandita in passato, ma sui 9 posti messi a bando ne erano stati assegnati solo 2. Adesso l’Anm ha deciso di rifare il concorso.
I requisiti per partecipare
Per l’ammissione al concorso è necessario possedere alcuni requisiti:
Diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale, che consente l’accesso all’università
Essere in possesso del Certificato di Idoneità al Movimento Treni rilasciato dall’ANSFISA (ex USTIF) ai sensi del D.M. 4 agosto 1998, n. 513 oppure Certificato di Idoneità per “gestione della circolazione” necessario allo svolgimento della mansione di sicurezza di “Dirigente Movimento Locale, Dirigente Centrale Operativo” presso un Gestore di una rete ferroviaria;
Aver maturato almeno 2 mesi di esperienza nella mansione di Capostazione presso società di Trasporto Pubblico Locale (TPL) oppure in società di Gestione di Infrastruttura ferroviaria.
Per la maturazione di detto requisito saranno presi in considerazione periodi cumulabili anche non continuativi. Viene considerato come mese intero un lasso di tempo superiore ai 15 giorni.
il link per presentare domanda per il concorso Anm per capo stazione
Al termine della registrazione il sistema restituirà copia della domanda di partecipazione e assegnerà un codice alfanumerico personale, valido solo per la presente selezione ed assegnato in maniera casuale.
Il codice dovrà essere conservato dai candidati e sarà utile per tutta la durata del processo selettivo, per la consultazione di tutte le pubblicazioni relative al processo stesso che avverranno unicamente sul sito internet sul sito internet di ANM SpA www.anm.it Sezione Azienda, Lavora con noi nella sezione dedicata.
In cosa consistono le prove
La selezione si svolgerà mediante valutazione dei titoli ed esami. Gli esami consisteranno in una prova scritta a carattere tecnico professionale ed in una prova orale:
30 punti per la valutazione dei titoli
30 punti per la prova scritta
40 punti per il colloquio individuale
Il calendario delle prove di selezione ed i candidati ammessi a sostenerle saranno comunicati ai candidati con successivi avvisi attraverso la pubblicazione sul sito sul sito internet di ANM.
La prova scritta consisterà in un accertamento del grado di conoscenza delle materie caratteristiche dello specifico profilo professionale da assumere. La prova scritta si intende superata con un punteggio non inferiore a 18 punti su 30.
La prova orale avrà ad oggetto la valutazione delle caratteristiche comportamentali e trasversali del candidato in relazione al profilo oggetto di selezione, nonché la componente motivazionale; nell’ambito della prova orale saranno inoltre valutati i requisiti di cui all’articolo 6, nonché le esperienze lavorative ed ogni altra conoscenza, competenza e capacità tecnica e trasversale connessa al profilo professionale oggetto di selezione, come delineato nell’articolo 3. La prova orale si intende superata con un punteggio non inferiore a 24 punti su 40.
conoscenza base dell’infrastruttura ferroviaria e degli impianti che sottendono alla circolazione/manovre treni;
conoscenza dei sistemi/apparati di gestione della circolazione ferroviaria;
conoscenza dei sistemi di distanziamento e protezione marcia treni;
conoscenza del regolamento circolazione treni e disposizioni gestione apparati centrali;
conoscenza dei sistemi di telecomunicazione di bordo e di terra.
Conoscenza della lingua Inglese almeno di livello B1.
Competenze trasversali (soft skill):
Capacità relazionali e comunicative
Autonomia e responsabilità nello svolgimento delle attività lavorative
Proattività
Problem solving
Capacità di gestire situazioni imprevedibili, di pericolo e di stress.
