Cervinara: L’Amministrazione comunale assume funzionario tecnico, ecco i requisiti
L’Amministrazione comunale, retta dal sindaco Filuccio Tangredi, tramite avviso pubblico, seleziona, ex art.110, comma 1 TUEL, un Funzionario Direttivo Tecnico Categoria giuridica D1, a tempo determinato mediante stipula di contratto a tempo parziale al 50% per n. 18 ore settimanali e determinato.
L’individuazione del soggetto da incaricare sarà effettuata sulla base dei curricula presentati tra coloro che, in possesso dei requisiti richiesti, abbiano manifestato interesse al conferimento dell’incarico di responsabilità in oggetto mediante presentazione di formale domanda di partecipazione in carta libera.
La durata dell’incarico è fissata in anni uno eventualmente prorogabili e/o rinnovabili.
Per l’ammissione alla procedura selettiva è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1) Cittadinanza Italiana oppure la cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione europee, ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs n. 165/01 e D.P.C.M. 07/02/1994 n. 174 e negli altri casi previsti dalla normativa vigente;
2) Godimento dei diritti di elettorato attivo;
3) Non essere interdetti o sottoposti a misure che escludano secondo le leggi vigenti dalla nomina agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;
4) Non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale;
5) Assenza di condanne penali o di procedimenti in corso (in caso contrario indicare in modo dettagliato tutti i dati: reato, autorità presso il quale pende il giudizio, estremi della sentenza a carico, etc.);
6) Diploma di laurea ( DL – vecchio Ordinamento universitario) in Ingegneria o Architettura oppure diploma di laurea di 2° livello ( LS – nuovo ordinamento universitario) in Ingegneria civile e/o Edile o equipollenti, o Architettura con abilitazione e iscrizione in albo;
7) Aver ricoperto presso Enti pubblici locali posizioni di lavoro di natura dirigenziale o di responsabile di Servizio con titolarità di posizione organizzativa per almeno tre anni ed essere esperto in materia di urbanistica ;
8) Adeguata conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (quali ambiente Windows, applicativi MS Office e/o Open office per elaborazioni testi o fogli di calcolo), posta elettronica, internet e di quelle specificatamente connesse al ruolo da ricoprire;
9) Assenza, in relazione alle funzioni proprie dell’incarico del Comune, di situazioni di conflitto di interessi, anche potenziali, di situazioni di inconferibità ed incompatibilità ai sensi della legge 39/2013 .
10) Idoneità fisica all’espletamento delle mansioni da svolgere.
Alla valutazione dei requisiti di accesso e dei curricula provvederà una Commissione appositamente nominata.
L’apprezzamento del curriculum prodotto dal concorrente, come degli eventuali ulteriori documenti ritenuti utili, saranno ispirati a principi di evidenziazione dello spessore culturale e formativo, nonché delle esperienze lavorative e/o professionali espressi dal candidato, ritenuti significativi ai fini della posizione da ricoprire.
La domanda, con accluso curriculum e copia del documento di riconoscimento, dovrà essere indirizzata al Comune di Cervinara ed inviata o consegnata con le seguenti modalità:
– tramite raccomandata A/R in busta chiusa recante l’indicazione ” Selezione per incarico, ai sensi dell’art. 110, comma 2, D.Lgs. n. 267/2000 di Istruttore Direttivo D1 “;
– consegna a mano, direttamente all’ufficio protocollo del Comune, anche senza busta;
– tramite PEC, al seguente indirizzo: ufficioprotocollo.cervinara@asmepec.it
– il termine per la presentazione delle domande è fissato in giorni 15 (quindici) dalla pubblicazione del presente avviso all’Albo Pretorio del Comune e sul sito Web del Comune, e pertanto la domanda dovrà pervenire all’Ufficio protocollo del Comune di Cervinara (AV) o all’indirizzo di posta PEC sopra indicato entro le ore 12,00 del giorno 28/04/2017 .
