Sant’Agata dei Goti.: “Competente e professionalità al servizio delle imprese del Sannio”, centri per l’impiego protagonisti

Redazione
Sant’Agata dei Goti.: “Competente e professionalità al servizio delle imprese del Sannio”, centri per l’impiego protagonisti

Sant’Agata dei Goti. I centri per l’impiego della provincia di Benevento aderiscono all’Employers’ Day 2019,  organizzando un seminario tecnico-informativo dal tema: “Competenze e professionalità al servizio delle imprese del Sannio”. L’appuntamento è fissato per domani, mercoledì 11 dicembre 2019, alle ore 10,00, presso la sala “cinema Italia” in Via Roma, a Sant’Agata de’Goti.

L’evento si inserisce all’interno dell’Employers’ Day 2019, iniziativa lanciata dalla Rete europea dei servizi pubblici per l’impiego (PES Network) e condivisa a livello europeo, volta a favorire l’incontro tra i servizi pubblici per l’impiego e le imprese. Le Regioni e i centri per l’impiego di tutta Italia organizzeranno, con il coordinamento nazionale di ANPAL, e il coinvolgimento attivo della rete EURES, eventi di vario genere per promuovere i servizi pubblici per l’impiego presso le aziende e offrire concrete occasioni di lavoro a cittadine e cittadini.

La quarta edizione si terrà in contemporanea con la European Vocational Skills Week dedicata all’istruzione e formazione professionale e in partenership con la rete EURES, e ruoterà sul tema: “I Centri per l’impiego offrono il servizio che ti trova la persona giusta”, sintetizzato nel claim: “Competenze e professionalità al servizio della tua impresa”.

L’obiettivo dell’evento del 11 dicembre è, quindi, quello di creare un link tra imprese e servizi pubblici per il lavoro, al fine di mettere in luce i fabbisogni formativi ed occupazionali delle aziende e di far conoscere alle stesse i servizi pubblici per l’impiego, in particolare relativamente alle attività di preselezione a favore di imprese e datori di lavoro in tutte le fasi correlate: dall’intercettazione della domanda (marketing e promozione), all’attenta decodifica del fabbisogno occupazionale, alla definizione di rose di candidati in possesso di competenze coerenti con il bisogno espresso (la persona giusta), sino alla consulenza ai datori nella fase di inserimento (incentivi), al follow-up operato dal centro per la continuità professionale e lo sviluppo continuo dei candidati inseriti, sottolineando la gratuità del servizio offerto.